Amrop和JM Search联手设定新标准

2021年2月,全球猎聘公司Amrop和美国公司JM Search成立了一个独家战略联盟,使两家公司能够将其产品和各自的全球业务扩展到彼此的客户群体。开展合作一年后,这种模式显示出巨大的成功,因此两家公司都致力于进一步加强他们的合作关系。

Amrop成立于1977年,已发展成为世界上最大的领导力咨询顾问公司之一,在53个国家设立有65个办事处。在与JM Search合作之前,该公司在美国6个城市设有办事处,但并未覆盖美国的部分地区。因此,JM Search作为拥有40多年历史的美国顶级独立高管猎聘公司,客户遍及北美的所有主要市场,是Amrop的理想合作伙伴。

JM Search由John Marshall在1980年创立,经过有机增长,目前拥有超过130位员工。该团队汇集了前运营和财务高管、投资者和经验丰富的猎聘专业人士,他们拥有深厚的行业专业知识、职能专业知识,以及经过验证的接触多个行业领域人才的广度。JM Search的客户包括北美地区的私募股权公司和投资组合公司、风险资本支持的企业和上市公司。通过与Amrop的合作,JM Search现在也能够为客户提供全球猎聘能力。

JM Search首席执行官Marhsall表示:“我们应该建立全球合作伙伴关系,特别是现在越来越多的客户在多个地区开展业务。”

公司董事长Annika Farin表示,对于Amrop来说,对美国市场的日益关注也为其自身带来了机会。她重点介绍了两家公司如何将创业精神推向市场。Farin表示:“此次合作带来了兼具深度和质量的服务,成为了客户真正的替代选择。

Farin表示:“对人才进行评估和向我们的客户提出正确建议的能力取决于对我们市场和每个职位设置背景的深入了解,我们的团队能够顺畅合作来完成同样的任务,连客户都没有意识到我们是两家独立的公司。我们能够互相帮助,取得各自单独无法取得的成就。”

Marshall对此表示赞同:“通过与Amrop的合作,我们能够解决来自多个地区的客户挑战,这是我们可以为服务带来的额外价值。此外,我们能够以协调一致的全球性方式在十几家私募股权基金之间建立区域网络。”

这两家公司携手努力,共同保持各自在市场上形成的独立优势,同时扩大各自的业务范围并深化专业知识和技能。合作的结果就是一套引以为傲的综合性人才猎聘套件,从而通过超本土化和富有远见的全球视角来提升评估人才的速度、敏捷性以及能力。这提供了为极具吸引力的领导者提供更周密猎聘服务的机会。